Günümüz şartlarında nitelikli ve işgücüne ulaşmak bir hayli zor. "Doğru işe doğru insan" prensibi ile işe alım çalışmalarını yürüten Ronin Danışmanlık, kurumunuzun ihtiyaç duyduğu pozisyona en uygun adayı yerleştirmeyi taahhüt etmektedir. Bu hizmetle, ilan hazırlama, aday arama, filtreleme, mülakat, değerlendirme ve teklif süreçlerini Ronin Danışmanlık sizin yerinize gerçekleştirerek kurumunuza ve size büyük ölçüde zaman kazandırmaktadır.

Kurumunuzun işe alım süreçlerinin verimliliğini arttırmak için, pozisyona ve kurum kültürüne özel vaka çalışmaları ve soru setini Ronin Danışmanlık sizler için hazırlamaktadır. Her kurumun kendine özel bir kültürü vardır. Bu kültürün niteliklerini, aranan pozisyon ile birleştirerek zengin soru havuzumuzdan uygun olan soruları gruplandırmaktadır. Mülakat sürecinin daha etkin ve profesyonel geçmesi için, vaka çalışmalarını kesinlikle önermekteyiz. Kurumdan alınan geri bildirimler ışığında, pozisyona özel vaka çalışmaları hazırlayarak, kurum içinde kullanılabilecek şekilde teslim etmektedir.

Hem işe alım aşamasında hem de performans ve yetenek yönetimi sisteminde, doğru ölçümleme yapabilmenin en doğru yolu ihtiyaç ve nitelikleri doğru tanımlamaktır. Ronin Danışmanlık, kurumunuzda görev alan tüm çalışanların mevcut pozisyonlarına uygun iş tanımları oluşturmaktadır. Odak grup çalışmaları ve online envanterler ile desteklenen bu hizmette amaç, kurumunuzdaki tanımlamaların en doğru şekilde yapılmasını sağlayarak işgücü verimliliğini arttırmaktır.

Doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesinin ardından, performans ve verimliliği ölçmek sürdürülebilir başarı için en önemli kısımdır. Ronin Danışmanlık, performans sistemi bulunmayan kurumlara, a'dan z'ye tüm aşamaları kapsayacak bir tasarım yapmaktadır. Mevcut intranet sistemine entegre edilebilecek bu sistemi, kurumun ihtiyacına göre 6 ayda bir veya senede bir kez tekrarlanacak şekilde tasarlamaktadır.

Hiç şüphesiz, yetenekli bir çalışan, emin ellerde yoğurulursa tüm potansiyelini kullanabilecek seviyeye kolaylıkla gelebilecektir. Kurum içindeki yetenekleri, deneyimli ve istekli mentorlar ile bir araya getirmeyi hedefleyen bu programda, Ronin Danışmanlık profesyonel ve akredite koçları ile birlikte çalışmaktadır. Gönüllülük esasına öncelik vererek kurum içi koç ve mentorlarınızı belirlemekte, gereken tüm eğitim hizmetlerini sunmakta ve sistemin kusursuz işlemesini sağlamaktadır.

Özellikle gençleşen işgücüne yönelik kurum içi memnuniyet çalışmaları son zamanlarda hiç olmadığı kadar değer kazanmaktadır. Ronin Danışmanlık, yeni nesil çalışanların istek ve ihtiyaçlarına yönelik uyum çalışmaları ile kurumunuzun çehresini gençleştirir. Ölçümleme tarafında da senede bir kez memnuniyet ölçümü gerçekleştirerek, olası aktivitelerimize yön verir. Odak grup çalışmaları ve online envanterler ile desteklenen bu ölçüm aşamasında objektif ve verim odaklı tutum yine ön plandadır.